Российские работодатели, выбирая между увольнением сотрудников из-за незагруженности производств и простоем, отдают предпочтение последней мере. Если в июле Минтруд фиксировал снижение числа работников, переведенных на режим неполной занятости, то с начала августа это число растет. При этом, дно кризиса, о котором оптимистично сообщают чиновники правительства, еще не достигнуто, и безработные постепенно уходят в теневой сектор.
За последнюю неделю в России стало на 2,3 тыс. безработных меньше, но Минтруд следит только за теми 970 тыс. человек, которые официально стоят на учете в центрах занятости. Снижение безработицы отмечено в 56 регионах, незначительный, но все-таки рост – в 20 регионах. Более чем на 1% численность безработных граждан увеличилась в Тверской, Орловской, Воронежской областях и Чукотском автономном округе. Неделю назад на неполный рабочий график, в простой или вынужденные отпуска были отправлены 304,6 тыс. человек, сейчас уже 322,2 тыс. Большая их часть, 254,3 тыс., работает неполную смену. Как отмечали эксперты Накануне.RU, работодатели тем самым пытаются сохранить квалифицированные кадры на промышленных предприятиях.
Если говорить о регионах УрФО, то, например, в Челябинской области уровень безработицы за месяц повысился на 0,1% до 1,61%. Список предприятий, проводящих основные сокращения, не изменился - Златоустовский металлургический завод и "ЧТЗ-Уралтрак". Однако число планируемых к сокращению сотрудников на "дочке" "Уралвагонзавода" значительно уменьшилось. Если на начало июля ЧТЗ заявил об увольнении 4,9 тыс. сотрудников к сентябрю, то 12 августа заявка предприятия составила только 813 человек. Численность штата при этом уменьшилась на 329 человек. Не исключено, что это связано с получением УВЗ госгарантий в размере 16 млрд руб. Но за это время у предприятия появились новые проблемы: в конце июля областная прокуратура возбудила уголовное дело по факту присвоения и растраты имущества завода на 483 млн руб.
Также отмечается, как и в других регионах, увеличение скрытой безработицы, за месяц на неполную занятость были переведены сотрудники еще десяти предприятий. На сегодняшний день 17,7 тыс. человек частично заняты на производстве.
И все же в областном правительстве фиксируют оживление промышленности. За текущий год налоговые поступления по налогу на прибыль от металлургов выросли в 1,9 раза, челябинские метзаводы опережают общерегиональный показатель в два раза. На прошедшем накануне совещании у губернатора Челябинской области Бориса Дубровского представители профсоюзов на первый план вынесли не проблему сокращения штатов, а потребовали роста зарплат на предприятиях. Как отметил Дубровский, пока не всем предприятиям экономика позволяет индексировать зарплаты.
Работодатели подают в центры занятости заявки на сокращение сотрудников, но просят их не афишировать. Так, департамент по труду и занятости Свердловской области отказался от практики предоставления информации о массовых сокращениях на конкретных предприятиях области, чтобы "не портить имидж" компаний.
"Когда информация выходит за пределы самого предприятия и обрастает слухами, тогда мы даем информацию. Часто бывают случаи, когда предприятие подает заявку на сокращение сотрудников, а через два дня отзывается, так как появились деньги. Но информация в прессу уже уходит", - рассказала Накануне.RU пресс-секретарь департамента Ольга Рулева.
В Свердловской области уровень безработицы с начала года вырос с 1,15% до 1,43%, официальных безработных уже 32,6 тыс. человек. Сокращения продолжаются на 24 предприятиях, заявка в центр занятости поступила на высвобождение 2,7 тыс. рабочих мест, еще 7,9 тыс. человек были уволены с начала года. Интересно, что не все сотрудники обращаются в службы занятости.
"Из вышеназванных 7 тыс. 922 уволенных с данных предприятий обратились в органы службы занятости 1 тыс. 976 человек, из них: трудоустроено 445 человек, признано безработными 1 тыс. 222 человека, направлено на профессиональное обучение 18 человек", - сообщили в департаменте.
Нежелание искать работу через биржу связано и с тем, что государство постепенно отказывается от своих социальных обязательств. Не прекращаются дискуссии о том, нужна ли накопительная часть пенсии, а ведь ПФР в своих социальных роликах призывает соглашаться на "белую" зарплату ради достойной пенсии. Теперь же до нее и вовсе можно не дожить: вот-вот будет принято решение об увеличении возраста выхода на пенсию. Статус "официального безработного" сейчас дает право на получение пособия - от 850 до 5 тыс. руб., глава федерации профсоюзов Михаил Шмаков недавно ратовал за увеличение его размера, но Дмитрий Медведев сказал, что пособие должно мотивировать к труду. Неудивительно, что все больше россиян выбирают зарплату в конверте сегодня, а не мифические выгоды от статуса добросовестного налогоплательщика в будущем.
В Тюменской области половина уволенных с начала года работников обратились в центры занятости. Региону по-прежнему удается сохранить один из самых низких показателей по безработице - на начало августа она составила 0,69%. Но даже в благополучном регионе каждый месяц появляются новые предприятия, заявляющие о сокращении сотрудников: если в июне заявки в областной департамент направили 98 предприятий, то в августе их количество выросло до 107.
При этом, компании ТЭКа сотрудников не увольняют, хотя в Тюменской области базируются не только добытчики, но и переработчики, которые жалуются на нерентабельность производств из-за "налогового маневра". Рабочие места сокращаются в финансовом секторе (от всех 15% сокращений), строительстве (14%), на обрабатывающих производствах (13%), в транспорте и связи (11%).
"Основные причины сокращения персонала – это снижение объемов из-за отсутствия заказов, оптимизация штатной численности, банкротство и реструктуризация. Однако многие организации со временем отзывают свои уведомления о высвобождении работников, так как у них меняется экономическая ситуация", - рассказал руководитель департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов.
Из 12 секторов российской экономики восемь находятся в состоянии кризиса, однако Минтруд фиксирует снижение числа безработных, а Минэкономики говорит о том, что мы, наконец, достигли дна. Но всплеска в промышленности не фиксируют и кадровики: вакансий от предприятий нет, ровно как нет притока резюме от сокращенных сотрудников. Руководитель PR-направления JOB.RU Анна Чуксеева сообщила Накануне.RU, что по сравнению с началом года рынок чувствует себя более уверенно: компании открывают набор на новый сезон. Но лидер по росту - сфера продаж.
"Сейчас активно ищут менеджеров по продажам во всех отраслях. Сфера продаж - несменный лидер по количеству вакансий. Здесь рассматривают как и молодых специалистов, так и опытных. На втором месте - вакансии сферы ХоРеКа (сотрудники кафе, ресторанов, персонал отелей) - на них отмечается высокий сезонный спрос. Достаточно устойчивый спрос на инженеров и рабочих, которых даже в кризис отмечается дефицит. Немного сократился спрос на офисных сотрудников, повысилась конкуренция в маркетинге, обучении, рекламе", - рассказал она.
По ее мнению, сейчас безработные уходят в теневой сектор: как в качестве предпринимателей, так и в качестве наемных работников.
Первый вице-президент общероссийской общественной организации "Российский клуб финансовых директоров" Тамара Касьянова отмечает, что отсутствие поддержки реальных секторов экономики способствует росту теневой занятости.
"Страдают сектора реальной экономики, это, прежде всего, бюджетные заводы и предприятия, которые оптимизируют свою работу за счет сокращения рабочих кадров, что ухудшает показатели безработицы, в кризис люди оказываются на улице, зачастую с узкопрофильным образованием. Им необходимо идти на биржу труда, искать работу по своему профилю, возможно на меньшую заработную плату или даже переучиваться для работы по схожему профилю. Безработные уходят в теневой сектор не потому, что там они могут больше заработать, просто россияне перестали доверять своему государству. Те, кто, будучи в сознательном и трудоспособном возрасте прошел через кризис 1998 г., 2009 г. и встретил кризис 2014-15 гг., морально готовы начать заниматься хоть незаконной предпринимательской деятельностью. Люди, пострадавшие в предыдущие кризисы по тем или иным причинам, могли сформировать убеждение, что государство им не помогло раньше и не поможет и сейчас", - рассказала она Накануне.RU.