На рынке труда Екатеринбурга тревожно: в поисках работы соискатели готовы снизить зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства
Конец 2014 года на рынке труда Екатеринбурга оказался ознаменован тревожными настроениями. Оказалось, что к концу года, каждый десятый работник ощущает себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 14% допускают возможность, что могут быть уволены. В сравнении с 2012 годом количество таких работников увеличилось почти в два раза. Кроме того, соискатели готовы даже снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Об этом стало известно по итогам опроса, проведенного службой исследований рекрутингового портала HeadHunter, передает корреспондент Накануне.RU.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе компании, порядка 15% жителей Екатеринбурга уверены, что найти работу в их профессиональной сфере очень сложно. И только 5% считают, что это совершенно не составит никакой проблемы. Согласно ответам соискателей, проще всего найти работу специалисту в сферах "Продажи". А вот наибольшие сложности испытывают журналисты и представители сферы искусства, а также юристы и высший менеджмент.
Стоит отметить, что каждый третий опрошенный признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. При этом, почти половина опрошенных -41% - готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Для сравнения: в прошлом году на снижение зарплатных ожиданий были готовы пойти только каждый третий.
Совокупный "индекс самочувствия" соискателей показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер "Медицина, фармацевтика" и "Продажи". Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители сферы управления персоналом, высший менеджмент, сфера закупок, масс-медиа и страхования, а также банковская отрасль.
"В целом окончание 2014 и начало 2015 года можно охарактеризовать как несколько тревожное, ощущается напряженность в настроениях работников. Сотрудники компаний все чаще сталкиваются со сложностями при поиске работы. Все большее число работников чувствуют себя на текущем месте работы нестабильно и видят причины для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением. Также стоит отметить, что число соискателей, готовых снизить свои зарплатные ожидания, значимо выросло по сравнению с прошлым годом. Как бы то ни было, большинство оптимистично смотрит на перспективу трудоустройства в ближайшее время, а совокупный "индекс самочувствия" положительный, однако максимально близок к "0" и значительно ниже результатов предыдущих периодов", - прокомментировала ситуацию на рынке труда Екатеринбурга директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.