СМИ: Зарплаты чиновников будут зависеть от эффективности их работы
Через два года зарплаты госслужащих будут зависеть от эффективности их работы. Соответствующие поправки будут внесены до декабря 2017 года в закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Как пишут "Известия", они предусматривают внедрение системы эффективного контракта государственного служащего.
Сам по себе контракт выглядит как обычный трудовой договор, однако в нем прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.
Изначально введение эффективного контракта предполагалось с 1 января 2015 года, однако затем сроки были перенесены на более позднее время. Стоит отметить, что для каждого ведомства в зависимости от вида деятельности будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника. Об этом "Известиям" сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. Напомним, что важность перехода на эффективный контракт всех бюджетников неоднократно отмечал Владимир Путин.
В настоящее время в большинстве госучреждений, как поясняет издание, существуют должностные регламенты, в которых прописаны требования к уровню образования, навыкам, компетенции, стажу госслужбы и должностным обязанностям различных категорий сотрудников. При этом привязки зарплат к эффективности работы чиновников нет.
Сам оклад состоит из трех частей: должностного оклада и оклада за классный чин, а также дополнительных выплат. Возможна и ежемесячная надбавка, например, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных заданий. Как правило, фиксированная часть оклада составляет лишь 1/8 от всей получаемой суммы, остальное - надбавки и премии.