На "Уралкалии" подписан коллективный договор на 2018-2020 годы
Генеральный директор "Уралкалия" Дмитрий Осипов и председатели первичных профсоюзных организаций Ирина Колесник и Александр Шалаев подписали новый коллективный договор сроком действия на три года. Документ разработан на основе принципов социального партнерства и ответственности компании, сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Уралкалия".
Подписание документа состоялось 21 ноября.
"Уралкалий" уделяет большое внимание социальной поддержке своих сотрудников. Новый коллективный договор является одним из самых конкурентных в отрасли по объему предоставляемых льгот и гарантий. Мы стремились скорректировать документ с целью улучшения условий работы сотрудников и продолжим выполнять все свои социальные обязательства", - прокомментировал подписание договора Дмитрий Осипов.
Новый коллективный договор максимально сохранил основные гарантии, льготы и социальные программы. Это организация медицинского обслуживания и оздоровление работников, компенсация затрат на питание в корпоративных столовых, бесплатная доставка до работы, организация летнего оздоровления для детей сотрудников компании, материальная помощь ветеранам предприятия в рамках программы "Внимание и забота" и ряд других преимуществ. Некоторые льготы, в частности, программа добровольного медицинского страхования работников, были расширены.
"Заключению коллективного договора предшествовала большая подготовительная работа. Подчеркну заинтересованность обеих сторон при обсуждении документа, все предложения со стороны трудового коллектива были приняты к рассмотрению. Социальный пакет, к которому привыкли наши работники, сохранен в полном объеме, и это лучшее свидетельство обеспечения социальных гарантий со стороны предприятия", - отметил председатель первичной профсоюзной организации "Сильвинит" Александр Шалаев.
В рамках коллективного договора было обновлено соглашение о взаимодействии между работодателем и первичными профсоюзными организациями в области совместной деятельности по обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья работников.
"Коллективный договор играет главную роль в установлении гарантий и льгот работникам компании. Отмечу, что при реализации предыдущего коллективного договора в полном объеме были выполнены обязательства по социальной поддержке коллектива. Вновь принятый документ сохранил весь соцпакет. Считаю, в настоящее время немногие работодатели могут предложить такой объем социальных гарантий и льгот, как в "Уралкалии", - подчеркнула председатель первичной профсоюзной организации "Уралкалий" Ирина Колесник