Российский рынок труда назвали ненормальным в ЦСР и ВШЭ
В России за последние 20 лет сложилась специфическая модель рынка труда, сильно отличающаяся от нормы, наблюдаемой в развитых странах. Такой вывод содержится в докладе Центра стратегических разработок (ЦСР) и Высшей школы экономики (ВШЭ).
"Когда в других странах случается экономический кризис, политики и экономисты с ужасом смотрят, как падает занятость и вследствие этого растут показатели безработицы. В России ничего подобного не случается — здесь режут, задерживают и даже не выплачивают зарплаты, но не пытаются увольнять", — цитирует "Lenta.ru" выдержку из аннотации к докладу "Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения".
По словам докладчиков, в кризисных ситуациях российские зарплаты входят в "режим свободного падения", а их гибкость обеспечивается значительной переменной составляющей в виде разного рода премий и бонусов.
"Такая модель создает проблему так называемых работающих бедных, поскольку сохраняет низкооплачиваемые рабочие места и стимулирует неформальную занятость", — утверждается в докладе. Всё это, как подчёркивают эксперты Центра стратегических разработок и ВШЭ, "является частью цены за высокую занятость и низкую безработицу".
По словам докладчиков, такая ситуация на рынке труда России наблюдается на всех этапах новейшей истории страны, вне зависимости от состояния экономики.
Напомним, как сообщало Накануне.RU, ранее заместитель председателя правительства РФ Ольга Голодец назвала уникальным присутствующее в России явление бедности при наличии у человека работы. Вице-премьер также отметила, что в России "нет такой квалификации, которая достойна уровня заработной платы в 7 тыс. 500 руб.".