Новости
Развитие сюжета:

15:08 24.09.2018 В Госдуме власти предлагают отклонять невыгодные для себя поправки по пенсионной "реформе"

13:03 25.09.2018 Закон о наказании за отказ брать на работу людей предпенсионного возраста принят Госдумой

19:25 25.09.2018 Эксперт: "Новый закон о наказании за отказ брать на работу людей предпенсионного возраста на практике работать не будет"

12:32 26.09.2018 "Это акция!" Депутат Рашкин пришел на заседание Госдумы в майке

11:25 26.09.2018 Возле Госдумы идет акция протеста перед вторым рассмотрением законопроекта пенсионной "реформы"

13:23 26.09.2018 "Власть делает себе харакири, принимая этот закон". У здания Госдумы призвали наращивать протест против повышения пенсионного возраста

13:32 26.09.2018 В Госдуме призвали не повышать пенсионный возраст в регионах с низкой продолжительностью жизни

13:45 27.09.2018 Поправки Путина к пенсионной "реформе" никак не повлияли на ее суть, - результаты опроса

Пенсионная "реформа" пройдет второе чтение уже на этой неделе
Политика | В России

Сегодня завершается прием поправок в проект законов о "реформе" пенсионной системы в России. В профильный комитет поступило 286 поправок. Об этом на сегодняшнем заседании рабочей группы Госдумы по "совершенствованию" пенсионного законодательства заявил спикер Госдумы Вячеслав Володин. Когда комитет рассмотрит предложенные корректировки, будет назначена дата второго чтения. 

"Мы ожидаем его рассмотрения уже на этой неделе", — заявил Володин.

На заседании рабочей группы сегодня был поддержан блок поправок, предложенных председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым, а также инициативы президента общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России" Александра Калинина и президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина.

По словам Володина, на этой неделе третье чтение пройдут поправки президента в Уголовный кодекс "по защите граждан предпенсионного возраста от необоснованного отказа в принятии на работу или от необоснованного увольнения".