На предприятиях Нижневартовска тестируют квесты как форму обеспечения безопасности труда
В Нижневартовске прошел первый семинар-совещание для специалистов по охране труда предприятий, в которых за последние два года происходили несчастные случаи на производстве. Он прошёл на Нижневартовском газоперерабатывающем заводе "СИБУРа" . Сотрудники управления охраны труда, промышленной безопасности и экологии АО "СибурТюменьГаз" рассказали коллегам о существующей в компании системе управления охраной труда, сообщили Накануне.RU в пресс-службе мэрии.
Начальник отдела труда департамента экономики администрации Сергей Верин отметил, что место встречи выбрано не случайно.
"На предприятии очень высокий уровень охраны труда и производственной безопасности. На наш взгляд, такой формат интересен и продуктивен, поскольку дает возможность обменяться мнениями, напрямую задать вопросы о том, как функционирует тот или иной элемент системы, а впоследствии внедрить передовой опыт коллег у себя в организации", - сказал он.
По его словам, обеспечение безопасных условий труда должно быть приоритетным направлением любой современной компании.
"Недостаточно полистать многостраничные правила и расписаться в журнале инструктажей. Специалисты компании на своем примере показывают, что внедрение современных и демократичных методов не только интересны работникам, но и эффективны", - сказал Верин.
Сотрудники "СИБУРа" рассказали, что на предприятии работает электронный формат обучения персонала с последующим тестированием. Для него снимают и демонстрируют обучающие ролики, отрабатывают практические навыки на специальных тренажерах и полигонах.
Одна из новых форм работы – квесты и брейн-ринги по вопросам безопасности. По результатам мониторинга состояния рабочих и бытовых помещений уполномоченные по охране труда направляют руководителям подразделения предложения по устранению выявленных нарушений.