Исследование: российским компаниям недостает квалифицированных сотрудников
В текущем году в России увеличился дефицит работников на должностях, которые требуют высокой квалификации.
Об этом следует из ежегодного Индекса состояния рынка труда. Эта ситуация приводит к неравномерному росту зарплат, в результате чего кандидаты просят больше, а работодатели вынуждены платить.
По словам экспертов, произошел переток профессионалов в другие страны. Еще одна причина - демографический кризис 90-х годов прошлого века.
Индекс рассчитывается по шкале из десяти баллов — чем ниже показатель, тем адекватнее состояние рынка труда. В 2017 году в России показатель был на уровне 4,8 балла, в 2019-м — 7,2 балла, сообщает Lenta.ru.
Как сообщалось ранее, Центробанк подготовил доклад, из которого следует, что демографическая ситуация в России продолжит сдерживать экономический рост страны в 2020-2022 годах. И это даже с учетом, как пишут специалисты регулятора, "положительного вклада от повышения пенсионного возраста".
Кроме того, дефицит предложения на рынке труда может отразиться на динамике заработных плат и потребления домашних хозяйств и оказать давление на инфляцию в сторону повышения.
Выход из ситуации в ЦБ видят простой – закрывать неэффективные рабочие места, сокращать рабочую неделю до четырех дней, привлекать мигрантов для работы.