В России на фоне нехватки рабочих рук стали задумываться о привлечении мигрантов не только из стран СНГ, но и из Индии, Пакистана и даже Северной Кореи. И несмотря на то, что для одних нужны условия, как из райдера звезд с вегетарианским питанием, а другие даже не говорят по-русски, компании готовы соглашаться, лишь бы было кому работать. Стоить такие резервы будут не меньше, чем платили бы рабочим из России, оформление бумаг может быть растянуто на полугодие и процесс приезда не заканчивается контролем отъезда таких рабочих, а в это время за МКАДом есть люди, которые получают зарплату по 10-15 тыс. руб. и они готовы работать, но, как говорят эксперты, никто не организует поток внутренней миграции, потому что тут, как с израильской морковкой, почему-то легче привезти, чем выращивать самим в черноземе. Чем чреваты такие решения, за что работодатели так любят послушных северных корейцев и почему высокие зарплаты не решают проблему с нехваткой рабочих рук — подробнее об этом в материале Накануне.RU.
Число трудовых мигрантов из стран СНГ снизилось, а нехватка рабочих рук растет. На сегодняшний день трудоспособное население оценивается в 97 млн человек. Росстат заявляет, что с 2024 года, согласно демографической "елке", сокращение трудового населения будет составлять 2% в год. 2% — это уход с рынка труда 2 млн человек в год, за пять лет — 10 млн. Это не только вымирание, но и выход на пенсию, хотя многие продолжают работать, но старение населения дает о себе знать в таких отраслях, как строительство или производство. Кем заместить эти миллионы? Естественно, государство планирует ввозить больше мигрантов и автоматизировать все, что можно автоматизировать. Но есть еще одна проблема — где брать мигрантов теперь? Возникают различные экзотические идеи — приглашать индийцев и даже северокорейцев. Последние сейчас работают нелегально, в основном на Дальнем Востоке, но вскоре все может измениться, и Северная Корея начнет поставлять рабочую силу вполне официально.
Почему не русские?
По законам рынка недостаток кадров должен провоцировать рост зарплат, и, как признают одни, деньги платят неплохие, но опять же недостаточные. Крупным компаниям, столкнувшимся с кадровым голодом, легче завозить под определенные задачи необходимое количество мигрантов из Средней Азии. Только вот здесь проблема перерастает из "насущной необходимости для бизнеса" до угрожающей ситуации с мигрантами — проекты закрываются, а мигранты остаются и расползаются по городам и весям. Кто-то находит работу легально, кто-то нелегально, а вот заказчиков уже не интересует, что будет с ними дальше, они платят только за доставку, но не оплачивают и тем более не контролируют отъезд мигрантов из России.
"Для крупных предприятий это просто мечта, не надо проводить тысячи собеседований, искать Ваню, Женю, Петю, для них проще через какие-то посреднические услуги заказать себе тысячу граждан Таджикистана или Узбекистана из сельских районов, которые не устроены даже там, и даже для местного уровня считаются диковатыми — кто из них будет жаловаться в трудовую инспекцию на нарушения, на то, что отпуск не дают, на то, что где-то что-то недоплатили? Да они и русский язык зачастую не знают, а если бы знали — жаловаться не стали", — говорит политик, общественный деятель Дмитрий Демушкин.
И если за заказ мигрантов платит компания, то депортация происходит за государственный счет, хотя и само государство тоже не особо отслеживает, чтобы приезжие благополучно возвращались домой.
"Мы видим, что каждый год количество мигрантов увеличивается, хотя увеличивается "озабоченность" первых лиц, растет недовольство населения, но этот вопрос не решается, ничего не меняется", — говорит Дмитрий Демушкин.
При этом эксперт отмечает, что в России есть зарплаты по 10-15 тыс. руб. и сегодня в "Золотом кольце" люди работают за эти деньги. Понятно, что может быть не на кирпичном производстве, но тем не менее, Демушкин задается вопросом — кто-то пытался этих людей задействовать? "Оказывается, что легче из Узбекистана провести работников. Это напоминает ситуацию с морковкой из Израиля, которая почему-то в магазинах продается, а оказывается, что в пустыне ее вырастить и привезти через полмира оказывается проще, чем в нашем воронежском черноземе вырастить", — добавляет он.
Такой ситуация была вчера, но сегодня даже с мигрантами из ближнеазиатских стран проблема. Уже думают кого завозить — северокорейцев, индийцев, африканцев? Совет простой — завозите сразу китайцев, иронизирует Демушкин, и заменяйте ими сразу всех — не только рабочих, но и чиновников, депутатов. Эксперт в сфере миграции Вадим Коженов разводит руками — но что делать, если русские сами работать не идут? Не силком же их затаскивать на стройки, хотя специалистам со средней квалификацией платят уже по 80-100 тыс. руб., а квалифицированным рабочим по 150 тыс. руб. обещают. При этом желающие приехать из Средней Азии и Закавказья — уже приехали, а нам все мало рабочих рук. Теперь в России задумываются о том, откуда еще позвать людей.
"Вот собираются крупные компании и говорят, что им срочно нужно 20 тыс. человек. Мол, у нас уже срываются сроки, мы не можем найти людей ни за какие деньги, ни через каких посредников, нужно 20 тыс. человек, давайте думать. Приходит рекрутер, который работает с Индией, и говорит — мы поставляем рабочую силу в Эмираты. Условия следующие: он должен получить 1,5 тыс. долларов на руки с собой за месяц, ему нужно обеспечить теплое белье, отапливаемое жилье и двухразовое вегетарианское питание. Если вас это устраивает, то за каждого — 100 тыс. руб. и я готов начать их возить. То есть бред. Я, конечно же, за Северную Корею и за Вьетнам. Во-первых, там абсолютно отсутствует религиозная составляющая, никаких моментов с экстремизмом и прочего, плюс во Вьетнаме всегда было теплое отношение к Советскому Союзу, мы помогали в войне, с Кореей тоже прекрасные отношения", — говорит Вадим Коженов.
Северная Корея спешит на помощь
С Северной Кореей свои нюансы, политические. С одной стороны сплошные плюсы — граждане этой страны очень старательные, послушные и исполнительные. Как говорит Коженов, все, кто с ними работал, молятся на северокорейцев, два таких корейца заменяют 15 других рабочих. Проблем с поведением тоже нет. Оно и понятно — на бригаду в 30 человек там выезжает один "чекист" — кто именно, непонятно, работают на равных, но под пристальным вниманием "большого брата". Но с другой стороны, именно политические моменты и мешают их завозить в Россию.
"Там все очень строго, я связался прямо там на совещании с северокорейцами, они сказали, что сейчас ждут визита Владимира Путина для подписания определенных документов, а ведь мы согласны с ООН-овскими санкциями, что мы не можем у себя северокорейцев трудоустраивать, потому что мы санкции разделяем. Но по нашей новой Конституции, нам международные договоры сильно менее важны, чем наши внутренние, поэтому, если они сейчас договорятся, то северокорейцы закрыли бы тот дефицит рабочей силы, потому что это идеальные работники", — рассказывает Коженов.
Если президент подпишет соглашения, то поставка северокорейцев будет идти строго через посольство, говорит эксперт. Получается просто магическая антиутопия — делаешь запрос, сколько нужно человек, тебе их "высылают" сразу с указанным сроком возврата. Допустим, они на год приехали — через год всем составом дружно уехали. Интересно, как это будет работать, ведь количество людей из Центральной Азии может быть какое угодно, а вот количество людей из визовых стран строго регламентировано и поднять эту квоту — отдельное мучение. Опять же, сложно понять, что значит для нас "много мигрантов" или "мало мигрантов" — сколько же их достаточно? Нельзя это определить и зафиксировать, чтобы не превышать отметку. Коженов уверен — это сделать, во-первых, невозможно, а во-вторых, просто нельзя:
"Как только попытаются подсчитать, то все. Кто это, как будет считать? Получится, например, что нам надо 4 млн иностранцев. Посчитают и все — 4 млн и все, останавливаемся. Но если потом вдруг понадобится еще, скажут, извините, нельзя! Сейчас нельзя взять и привезти 200 тыс. северокорейцев. Потому что у нас квота на всех иностранцев из визовых стран — 20 тыс. на год. Любые попытки подсчета будут вести к квотированию, а квотирование — к взяткам. Нужна больше квота — заплати".
Мигранты из КНДР — вопрос политический
Демушкин соглашается в той части, что, конечно, мигранты из Северной Кореи пока безопасный вариант — ведь там что ни статья в УК, то расстрельная. Но что станет с ними через год работы в России и понравится ли это товарищу Киму?
"С Северной Кореей главная проблема не юридическая, не вопросы договоренности, главная проблема — как раз политическая. Северокорейские работники — хорошие работники, вне сомнений, но останутся ли они такими за год работы в России? Я думаю, что товарища Кима это гораздо больше интересует, чем те прибыли, что он может потенциально получить. Потому что из абсолютно закрытого, тоталитарного общества отправить людей в Россию, какая бы она ни была — все же это Россия, а потом получить их назад, это уже не будут те самые северокорейцы. Поэтому у меня большие сомнения, что эти северокорейские рабочие захотят через год куда-то уезжать", — говорит Демушкин.
Пока официальных данных о том, сколько в стране работников из Северной Кореи, нет, потому что это нелегалы, говорит Коженов, но информации о том, что кто-то решил не возвращаться домой, не доходило. В целом можно сказать — эти люди нереально трудоспособны, не конфликтны, говорит эксперт:
"В принципе, и уровень тестостерона ниже, и преступность там ниже в разы. Что мы берем Корею, что весь Юго-Восток, Таиланд тот же самый и Вьетнам. То есть я не слышал ни одного работодателя, у кого работали бы северные корейцы и кто бы ими не восхищался. В основном говорят "вау!".
Конфликтов нет, пока нет достаточного количества мигрантов, не соглашается с доводами Демушкин, а когда становится людей много, когда рамки дозволенного расширяются, когда создаются внутренние криминальные структуры, а это неизбежно в любой группе и диаспоре, то тогда начинаются конфликты.
"А сейчас, да, все ходят строем, все смотрят на Кима — проблем никаких нет. Уголовный кодекс состоит наполовину из расстрельных статей. Ну, какие проблемы? А, здесь, если вы их завезете миллион, то, я думаю, все поменяется. И отношение к жизни поменяется, и отношение к местным поменяется. Поэтому завозите сразу китайцев, не только для работы на стройках и в раздутом ЖКХ. Пусть и депутатами будут — в одной культурной среде, на одном языке пусть общаются", — иронизирует Демушкин.
Самое опасное в этой тенденции, как считает Демушкин — что работодатели готовы принимать мигрантов без знания русского языка.
"Так они и так общаются на своем языке не только на стройке, но и в общественном транспорте, между собой, по телефону — и в вагоне метро таких уже половина. И это все молодые мужчины — 88%, если верить статистике. И может быть, на всю страну их процент невелик, но если мы возьмем две агломерации, куда половина из них приехала — Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область, то их процент, если вычесть стариков и женщин, по мужскому населению будет соотношение очень значительное", — говорит эксперт.
Да, ситуация вызывает озабоченность у населения, но этот вопрос политически важен и для государства. "Оно должно определить, что они в этом вопросе хотят — бесперебойную работу такси, перекладывание плитки, реновацию Собянина — или они хотят понять, что будет с Россией через 10-20 лет?" — задается вопросом Дмитрий Демушкин.
На фоне вымирания и отъезда населения это вопрос очень острый. Сегодня демография катастрофическая и попытки заткнуть демографические дыры миграцией чреваты межнациональной напряженностью впоследствии.