Новости
В августе предприятия юга Тюменской области задолжали своим сотрудникам 130 млн рублей
Политика | Портреты | Общество | Свердловская область | Ханты-Мансийский АО - Югра | Курганская область | Челябинская область | Челябинская область | Ямало-Ненецкий АО | Тюменская область | Экономика | Политика | Исполнительная | Россия | Россия | Наука и техника | Центральный ФО | СЗФО | Южный ФО | Приволжский ФО | Сибирский ФО | Дальневосточный ФО | Уральский ФО | В России | В бывшем СССР | За рубежом | Уральский ФО | В мире

Главный федеральный инспектор в Тюменской области Сергей Сметанюк провел рабочую встречу с лидерами профсоюзного движения.

Как сообщили  в службе главного федерального инспектора, поводом для разговора стали проблемы своевременной выплаты заработной платы. По данным государственной инспекции труда в августе предприятия юга Тюменской области задолжали своим сотрудникам 130 миллионов рублей. Необходимо отметить, что в сравнении с соседями по Уральскому федеральному округу, где счет идет на миллиарды, наш регион выглядит наиболее предпочтительно. Но, как отметил в ходе беседы главный федеральный инспектор, вряд ли эта информация утешит тридцать тысяч семей, которые не могут получить собственные заработанные деньги.

Вызывает обеспокоенность рост задолженности в экономически стабильных отраслях, таких как строительство и транспорт. Участились случаи, когда долг по зарплате порождается не экономическими причинами, а неуважением руководителей к Трудовому Кодексу и собственным сотрудникам. На тех предприятиях, где активно работают профсоюзы и регулярно заключаются коллективные договоры, зарплата, как правило, выплачивается в срок. Нарушения систематически допускают руководители организаций, где активно используется иностранная рабочая сила. Мигранты, большинство из которых находится на полулегальном положении, безропотно ожидают свои деньги по нескольку месяцев.

У профсоюзных активистов особое беспокойство вызывает вакханалия, которую устраивают некоторые конкурсные управляющие при проведении процедуры банкротства. Особенно остро эта проблема стоит в сельских районах, где собственных кадров арбитражных управляющих нет, а назначенные судом управляющие из областного центра часто не заинтересованы в оздоровлении производства и сохранении рабочих мест.

Еще одна проблема связана с приватизацией государственных предприятий. Как правило, новый хозяин старается избавиться от контроля профсоюзной организации, соблюдения отраслевых тарифных соглашений и других ограничений, предусмотренных трудовым законодательством. По мнению главного федерального инспектора, профсоюзы и органы государственной власти должны выработать единую тактику и стратегию в решении вопросов по своевременной выплате заработной платы. Участники встречи договорились, что будет полезно в ближайшее время провести несколько открытых встреч с трудовыми коллективами на наиболее проблемных предприятиях