Работа чиновников уже в 2005 году будет оплачиваться по результатам. До конца года Минэкономразвития представит проект указа в администрацию президента, о перечне должностей государственной службы, по которым оплата будет производиться по результату, а в следующем году указ уже может вступить в силу. Система оплаты госслужащих по результату будет предусмотрена для должностей, начиная с ведущего специалиста и вплоть до заместителя министра. Об этом заявил директор департамента государственного регулирования в экономике Минэкономразвития РФ Андрей Шаров, выступая в четверг на круглом столе, посвященном вопросам кадровой политики в госсекторе. Шаров сообщил, что госслужащие на этих должностях будут заключать с государством контракты, в которых, в свою очередь, будут прописаны, помимо заработной платы, обобщенные показатели результативности.
В указе будут перечислены должности госслужащих, по которым возможна оплата по результатам. По словам Шарова, это будет все "среднее звено", начиная от ведущего специалиста и заканчивая заместителем директора департамента.
Шаров напомнил, что с 15 января следующего года вступает в силу закон "О государственной гражданской службе". Согласно закону, все специалисты среднего звена будут поступать на работу в министерства по конкурсу. "В течение полугода будет частично обновлен корпус госслужащих", - сказал он.
По мнению Шарова, наиболее эффективные специалисты министерств смогут получать в два-три раза больше, чем чиновники получают сейчас. При этом он отметил, что оплата за эффективность будет в основном распространяться на начальников отделов, советников, консультантов, заместителей директора департамента. "Оплата за эффективность не будет распространяться на секретарей и делопроизводителей", - добавил Шаров.