Социальная политика Надымгазпрома – фактор стабильного развития региона
Такова тема пресс-конференции, состоявшейся 21 октября в ООО «Надымгазпром». С представителями местных СМИ встретился заместитель генерального директора предприятия по кадрам и социальному развитию Владимир Пенкин.
Обращаясь к журналистам, он отметил, что от спокойствия и уверенности в завтрашнем дне людей, работающих в Надымгазпроме, непосредственно зависит благополучие и стабильность предприятия и муниципального образования, поэтому основная цель руководства – оказание помощи в решении социальных вопросов, реализующееся прежде всего через оплату труда, а также возможность творческого и производственного роста трудящихся.
Отвечая на вопросы журналистов, Владимир Пенкин рассказал о том, как осуществляются соглашения, подписанные руководством «Надымгазпрома» и администрациями муниципальных образований, на территории которых предприятие ведет свою деятельность. Касаясь этой темы, заместитель генерального директора ООО «Надымгазпром» подчеркнул, что «мы все живем на одной земле, поэтому проблемы муниципального образования для работников предприятия также важны». В настоящее время действуют соглашения между администрациями Лабытнанги, Ямальского, Надыма и Надымского района и «Надымгазпромом», по которым предприятие обязуется делать дополнительные финансовые вливания в бюджеты для решения определенных социальных программ. Датирование, по словам Владимира Пенкина, осуществляется также посредством поставок энергоресурсов в эти регионы ниже себестоимости.
Журналистов интересовали вопросы, возникшие в обществе в связи с так называемым «законом об отмене льгот». Владими Пенкин подчеркнул, что согласно закону, отменены льготы, которые и так не работали. Большинство северных льгот предоставляются на рассмотрение работодателю. По словам заместителя генерального директора «Надымгазпрома», работники газовой промышленности эти льготы не потеряют.
Отвечая на вопрос о молодых кадрах предприятия, Владимир Пенкин особо отметил, что гордится тем, что в «Надымгазпром» приходит яркая и талантливая молодежь. Молодым специалистам предоставляется возможность проявить себя на конференции молодых ученых. На предприятии существует перспектива профессионального роста, действует программа фирменного обучения, переподготовки кадров. Молодым семьям предоставлена возможность взять ссуду, приобрести жилье с оплатой в рассрочку. Работа в молодежном объединении «Надымгазпрома», участие в КВНах, спортивных состязаниях - все это позволяет молодым специалистам уверенно чувствовать себя на предприятии.
Владимир Пенкин подчеркнул, что «в «Надымгазпроме» работники не получают деньги, они их зарабатывают. А руководство предприятия лишь оказывает помощь при решении определенных социальных вопросов, способствуя развитию и нормальному функционированию человеческого фактора. Тогда будет хорошо работать и производство».
Заканчивая пресс-конференцию, Владимир Пенкин отметил, что в настоящее время «Надымгазпром» работает стабильно. Осуществляются все социальные программы, прописанные в коллективном договоре, коллектив чувствует уверенность в завтрашнем дне предприятия и региона в целом, сообщает информационно-аналитический комитет мэрии Надыма.