Руководители ОАО "РЖД" и отраслевого профсоюза подписали генеральный коллективный договор на 2005 год.
Согласно договору выплата заработной платы сотрудникам "РЖД" будет производиться два раза в месяц. Также предусмотрена её индексация в соответствии с ростом цен на потребительские товары и услуги. Рост реальной заработной платы железнодорожников будет зависеть от роста производительности труда, который должен составить не менее 6,5% в год. Ожидается, что среднемесячная зарплата, в среднем, превысит 12 тысяч рублей.
Как сообщили Накануне.ру в службе общественных связей СвЖД, эти условия должны обеспечить поэтапное приближение минимального размера оплаты труда /тарифной ставки рабочего 1 разряда ЕТС/ к величине прожиточного минимума трудоспособного населения Российской Федерации в сроки, предусмотренные Стратегической программой развития ОАО "РЖД".
Генеральный коллективный договор имеет принципиальные отличия от ранее действовавших в отрасли документов регулирования социально-трудовых отношений. Прежде всего, его основные положения направлены на повышение эффективности работы компании за счёт роста мотивационной составляющей, а также на усиление социальной ответственности за результаты производственно-экономической деятельности, отметили в пресс-службе.