19 марта на ОАО "ММК" были подведены итоги выполнения коллективного договора в 2002-2003 году и приняли новый – на 2004 и 2005.
Новый документ от своего предшественника принципиально не отличается, сообщили Накануне.ру в управлении информации и общественных связей ОАО "ММК". Главный его раздел – занятость. Она по-прежнему обеспечена. Если какие-то рабочие места на комбинате больше не требуются, то людей переобучают и предоставляют им новые. К примеру, в 2003 с комбината по сокращению штата было уволено 111 человек.
Свое место в документе занимают вопросы охраны труда, оздоровления и отдыха работников, сохранение льгот и социальных гарантий, помощь ветеранам и молодежи.