Представители вузов Европы:требования работодателей к выпускникам постоянно растут
Международная конференция "Трудоустройство студентов – на что рассчитывают работодатели" прошла в Екатеринбурге в Уральском государственном университете путей сообщения. В ее работе наряду с екатеринбуржцами приняли участие представители европейских вузов: Хайвел Линн Оуэн - Уэльский университет, Ева Эрикссон и Мартти Париола - Университет шведского города Люнд.
Как сообщили Накануне.ру в пресс-службе УРГУПСа, в ходе международной встречи были рассмотрены вопросы трудоустройства выпускников вузов, требования, предъявляемые работодателями к молодым специалистам в России и за рубежом, а также вопросы международного сотрудничества в этой области.
Начальник отдела профобучения Департамента Федеральной службы занятости по Свердловской области Татьяна Черкашина: "Тот факт, что большое количество уральской молодежи обучается сегодня престижным профессиям, негативно отразился на состоянии рынка труда в Свердловской области. Именно выпускники таких престижных специальностей, как экономисты, юристы, менеджеры различных направлений испытывают наибольшие сложности с трудоустройством ".
Только за прошлый год, отметила Татьяна Черкашина, на Среднем Урале избыточное предложение специалистов с высшим образованием достигло 13 тысяч человек. Ряды безработных постоянно пополняют невостребованные выпускники вузов. Порой они вынуждены занимать рабочие места, предназначенные для сотрудников с более низкой квалификацией, – выпускников начального и среднего профессионального образования.
Однако, считают педагоги УРГУПСа, выпускники-железнодорожники сталкиваются с проблемой трудоустройства в меньшей степени. По словам педагогов, благодаря тесно налаженным связям университета с железными дорогами и предприятиями Урала, все выпускники вуза получают направления на работу.
Между тем, говорили на конференции по трудоустройству, работодатели хотят видеть в выпускниках вузов, приходящих к ним на работу, работоспособных, знающих теорию и практику дела, умеющих работать на компьютере сотрудников .
Глава Департамента трудоустройства студентов Уэльского университета Хайвел Линн Оуэн отметил: "У нас в Европе требования работодателей к выпускникам постоянно растут и соответствовать им для университетов становиться проблемой. В Великобритании предприятия работают с каким-то определенным вузом только тогда, когда они точно знают какие именно выпускники и с какими знаниями придут к ним трудиться после окончания этого учебного заведения. Поэтому российским вузам необходимо наладить очень тесное взаимодействие с предприятиями, чтобы понять чего именно они ждут от выпускников".