Государство допустило совместную пенсионную систему СУАЛа, ТМК и "РЕНОВЫ" к участию в пенсионной реформе
Межрегиональный негосударственный "Большой пенсионный фонд" стал одним из первых НПФ, которые Министерство труда и социального развития РФ допустило к участию в пенсионной реформе. 26 апреля Фонд получил лицензию №78/2 на ведение деятельности по дополнительному пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию. Как сообщили Накануне.ру в пресс-службе ЗАО "РЕНОВА", тем самым Сибирско-уральская алюминиевая компания, Трубная металлургическая компания и ЗАО "РЕНОВА" завершили работу по лицензированию совместной пенсионной системы, которая будет представлять интересы работников предприятий и членов их семей на пенсионном рынке.
О создании совместной пенсионной системы СУАЛ, ТМК и ЗАО "РЕНОВА" объявили в апреле 2004 года, заявив, что она будет действовать на базе Межрегионального Негосударственного "Большого пенсионного фонда" (МН БПФ). МН БПФ c 1996 года обладает лицензией на дополнительное пенсионное обеспечение и в настоящее время обслуживает более 5000 пенсионных счетов, располагая собственным имуществом на сумму свыше 40 миллионов рублей. В настоящее время фонд ведет работу по созданию филиалов и представительств в Волгоградской, Иркутской, Ленинградской и Свердловской областях, Республике Коми. Уже начали работу филиалы в Москве, Ростове-на-Дону и представительства в городах Таганроге и Новочеркасске.
Согласно пенсионной стратегии, разработанной СУАЛом, ТМК и "РЕНОВОЙ" в интересах работников предприятий, Межрегиональный негосударственный "Большой пенсионный фонд" будет аккумулировать средства накопительной части обязательной трудовой пенсии (это стало возможным после прохождения им необходимых процедур лицензирования), добровольных пенсионных взносов работников предприятий, а также вести выплаты пенсий ветеранам предприятий.