Своей очереди на поступление в детский сад сегодня ждут около 9 тысяч екатеринбургских детей. Проблему нехватки мест и кадров в детских дошкольных учреждениях Екатеринбурга обсудили накануне депутаты городской Думы.
По словам начальника управления образования администрации Екатеринбурга Тамары Непомнящей, сейчас в городе действует 294 детских сада. Из них 225 – муниципальных, что составляет 76% от общего количества дошкольных учреждений. Остальные принадлежат предприятиям и организациям города.
Детские сады посещают 36 тысяч детей. Всего же в Екатеринбурге проживает 62 тысячи 200 детишек в возрасте от 1 года до 6 лет, из них более 42 тысяч – от 3 до 6 лет.
В январе 2002 года размер родительской платы за муниципальный садик составил 300 рублей в месяц, или 20% от реальных затрат на содержание одного ребенка. Сегодня эту сумму платят за детей 14% родителей. В основном, это одинокие матери и вдовы, а также сами работники дошкольных учреждений.
20% детей находятся в детских садах бесплатно. Это дети, страдающие туберкулезом, дети, имеющие отклонения в физическом или психическом развитии, инвалиды. Остальные категории, помимо 300 рублей, оплачивают разницу между фактическими расходами и средствами, определенными по нормативу бюджетной обеспеченности. Это 630 рублей.
Правда, есть еще ряд категорий населения, в основном, это бюджетники, -
которые доплачивают 50 %разницы, то есть 315 рублей. Содержание ребенка в
ведомственном учреждении в несколько раз дороже, чем в муниципальном: плата
варьируется в среднем от 2 до 5 тысяч рублей в месяц.
В ближайшие три года планируется перевести в муниципальную собственность
около 30 детских садов. В этом году запланирован капитальный ремонт 9
дошкольных образовательных учреждений. На это в бюджете города выделено 20,8
миллионов рублей.
Одной из серьезных проблем детских садов является нехватка кадров. Самая
высокая ставка воспитателя первой категории- 2156 рублей. Младший воспитатель и
обслуживающий персонал получают от 600 до 1010 рублей в месяц. В связи с этим
Дума рекомендовала администрации города представить предложения по улучшению
ситуации с кадрами, предусмотрев возможность материальной заинтересованности и
социальной гарантии сотрудников.