Владимир Рыбакин: 2003 году "Уралсвязьинформ" на заработную плату и социальные выплаты направило более 5,6 млрд руб
Во вторник, 8 июня, генеральный директор ОАО "Уралсвязьинформ" Владимир Рыбакин принял участие в работе годовой конференции Межрегиональной профсоюзной организации компании, прошедшей в Тюмени.
Владимир Рыбакин на профсоюзной конференции выступил с докладом "О задачах коллектива и профсоюзной организации ОАО "Уралсвязьинформ" по дальнейшему развитию средств связи и улучшению обслуживания населения в 2004 году".
Важная часть его доклада была посвящена совершенствованию механизма социального партнерства. Так, в компании создана постоянно действующая двухсторонняя комиссия по социальному партнерству, которая занимается урегулированием социально-трудовых отношений на принципах равноправного диалога между работниками /профсоюзами/ и работодателем /ОАО "Уралсвязьинформ"/.
По словам Владимира Рыбакина, в 2003 году на заработную плату и социальные выплаты компания направила более 5,6 млрд рублей, включая добровольное медицинское страхование в пользу работников, дополнительное пенсионное обеспечение, мероприятия по охране труда, организацию культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы.
В 2004 году рост фонда заработной платы запланирован в размере 25%, конечно, при выполнении бюджета компании, - подчеркнул Владимир Рыбакин.
Первый заместитель генерального директора, сопредседатель комиссии по социальному партнерству Анатолий Уфимкин в своем выступлении рассказал о нововведениях в проекте коллективного договора на 2004-2005 годы, который рассматривался на профсоюзной конференции.
Одним из важнейших дополнений можно назвать включение в колдоговор специального раздела, посвященного молодежной политике. Кроме того, уточнены и более четко сформулированы основания и случаи получения работниками различных видов материальной помощи со стороны предприятия.
Как подчеркнул Анатолий Уфимкин, "эффективная социальная политика – важнейший показатель конкурентоспособности компании на рынке труда, и если мы хотим быть лучшей компанией в отрасли, мы должны быть лучшими в реализации принципов социального партнерства".
Владимир Рыбакин в своем выступлении отметил также, что "успех компании означает успех всех ее работников, чем лучше живет наша компания, тем лучше живут наши работники", - сообщает "Уралсвязьинформ - Наша газета".