Газпром в 2003 году затратил на повышение квалификации своих специалистов более 700 миллионов рублей
В рамках подготовки годового Собрания акционеров ОАО "Газпром" в центральном офисе компании проведен брифинг для российских и иностранных журналистов по теме "Кадровая политика ОАО "Газпром". По словам заместителя председателя Правления акционерного общества Сергея Ушакова, основу кадровой политики компании составляют следующие базовые принципы: комплексность, системность, обоснованность и эффективность.
Сергей Ушаков сообщил представителям СМИ о том, что численность работающих во всех подразделениях "Газпрома" составляет 330 тысяч человек. Из них, 30 тысяч человек заняты непосредственно в добыче углеводородного сырья, 110 тысяч - в транспортировке газа, около 30 тысяч - в строительстве, бурением занимается 11 тысяч человек. Остальные сотрудники ОАО "Газпром" заняты в непроизводственной сфере. В 2003 году в "Газпроме" было уволено по различным причинам 629 человек.
На прошедшем брифинге Сергей Ушаков сообщил о том, что на переобучение и повышение квалификации своих сотрудников "Газпром" затратил 700 миллионов рублей. Комментируя эту цифру, заместитель председателя Правления ОАО "Газпром" сказал следующее: "Залогом надежной работы газовой отрасли было и остается наличие кадров высокого профессионального уровня. Для этого не жалко и сотен миллионов рублей", сообщает "Север-Пресс"