Кризис кадров назрел в Зауралье
При подведении итогов работы за первое полугодие департамент госимущества и промышленной политики Курганской области впервые вынес на областное совещание обсуждение кадрового вопроса. Как сообщили Накануне.ру в пресс-службе администрации Курганской области, недостаток квалифицированных рабочих сегодня для предприятий Зауралья довольно актуальная проблема.
Курганские предприятия уже много лет борются за свое выживание. В связи с сокращением производств и численности работающих /с 141 тысячи в 1991-м до 69 тысяч в 2003 году/ появился дефицит квалифицированных рабочих кадров. И с каждым годом эта проблема обостряется. Кроме того, устаревшие производственные технологии и оборудование, длительные остановки предприятий снизили общий уровень квалификации кадров. Что в свою очередь повлияло на эффективность производства и качество выпускаемой продукции.
Доля специалистов с профессиональным образованием для предприятий в 2000 году составляла 12,3%, в 2002 – 8,7%, и только в прошлом году впервые за последнее десятилетие достигла 37%. Однако из 1183 выпускников только 17 токарей и 21 электрик, из которых на производство пришли лишь 4 человека.
"В итоге назрела необходимость координации системы подготовки кадров в учебных заведениях области. Создавшееся положение по подготовке кадрового потенциала /особенно рабочих профессий/ требует целенаправленной политики на государственном, региональном и производственном уровнях. В связи с этим администрация Курганской области утвердила Концепцию кадровой политики на 2004-2006 годы", - сообщает пресс-служба администрации Курганской области.
В рамках принятой концепции уже приняты первые меры В Зауралье начат новый этап реформирования энергетической отрасли. Для обеспечения предприятий области высококвалифицированными специалистами по данному профилю департамент госимущества и промышленной политики совместно с руководством КГУ рассмотрел возможность создания системы подготовки и повышения квалификации работников по вопросам теплоснабжения и энергосбережения.