Группа СУАЛ объявила о выплате дополнительных пожизненных пенсий ветеранам Великой Отечественной войны, работавшим до выхода на заслуженный отдых на предприятиях компании. Пенсии будут выплачиваться ежемесячно, а их средний размер в 2005 году составит 1 320 рублей в месяц. Первые выплаты начнутся в январе 2005 года — в год 60-летия Великой Победы, сообщили Накануне.ру в пресс-службе "СУАЛ-Холдинг-Урал".
Как заявил Председатель Совета директоров ОАО "СУАЛ-Холдинг" Виктор Вексельберг, "решение о выплате дополнительных пожизненных пенсий ветеранам Великой Отечественной Войны, ранее работавшим на предприятиях Группы СУАЛ — это дань благодарности людям, защитившим нашу Родину от фашизма". По его словам, данная система выплат вводится в добавление к уже существующим программам дополнительного пенсионного обеспечения ветеранов предприятий Группы, а средний размер пожизненных пенсий ежегодно будет увеличиваться.
Компания переведет необходимые средства для выплаты пожизненных пенсий 900 ветеранам на счета Межрегионального негосударственного "Большого пенсионного фонда". Ежемесячный объем выплат каждому ветерану Великой Отечественной войны, работавшему до выхода на заслуженный отдых на предприятии Группы СУАЛ, будет равен двойному размеру базовой части трудовой пенсии по старости, установленному государством. Составив с начала 2005 года 1 320 рублей в месяц, в дальнейшем размер дополнительной пенсии будет индексироваться.
"В октябре-ноябре этого года каждому ветерану, работавшему на предприятиях Группы СУАЛ, будет открыт персональный счет в фонде, и с января 2005 года мы начнем ежемесячные выплаты, - заявил Член Совета "Большого пенсионного фонда" Алексей Гончаров. – Для удобства ветеранов выплаты будут вестись через филиалы и представительства фонда в городах расположения предприятий холдинга".
В компании уже действует программа дополнительного пенсионного обеспечения ветеранов предприятий Группы СУАЛ /"Забота"/, охватывающая около 20 тысяч человек. Ежемесячная дополнительная пенсия ветерана СУАЛа зависит от стажа работы на предприятиях Группы, а также наличия правительственных и отраслевых наград. Общий объем выплат по программе "Забота" превышает 2 млн долларов США в год.