Зарплата работников КУЗОЦМа зависит от качества их работы. Напрямую
Заработная плата работников Каменск-Уральского завода по обработке цветных металлов сейчас зависит от конечного результата их работы. Она состоит из двух частей: основной гарантированной и дополнительного вознаграждения, размер которого зависит от результатов работы каждого конкретного сотрудника и от конечных результатов работы всего цеха.
На величину вознаграждения влияет не только объем выпуска годной продукции, но и экономия электроэнергии и ряд других показателей. Так, при экономии электроэнергии цеховой фонд дополнительной оплаты увеличивается на 25% от сбереженной суммы, а в случае перерасхода, наоборот, 25% вычитается. Таким образом, условия работы цехов приблизились к хозрасчетным.
"Внедряя новую систему организации и оплаты труда, руководство завода стремилось заинтересовать работников в высокоэффективной деятельности – выпуске больших объемов продукции более высокого качества и с наименьшими затратами, – отмечает заместитель генерального директора по экономике Сергей Березин. – Работа в новых условиях уже дает первые результаты: выросли объемы производства, повысился выход качественной продукции, значительно экономится электроэнергия. Соответственно возросла и зарплата работников".
С начала года средняя заработная плата на КУЗОЦМ увеличилась на 37%. Объем производства проката за семь месяцев этого года