ОАО "Сибнефтепровод" начал реализацию учебной программы по подготовке рабочих кадров высокой квалификации для Акционерной компании "Транснефть" и ее дочерних обществ.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе ОАО "Сибнефтепровод", инициатором проекта выступила АК "Транснефть", кадровая политика которой сегодня ориентирована на финансовую, техническую и методическую поддержку профильных учебных заведений.
В связи с этим 21 июля текущего года компания заключила трехстороннее соглашение с правительством Тюменской области и профессиональным училищем № 36 о взаимодействии в области подготовки рабочих кадров для ОАО "Сибнефтепровод" и других дочерних обществ компании. 14 октября этого года был подписан Договор о сотрудничестве между ОАО "Сибнефтепровод", департаментом образования и науки Тюменской области и училищем № 36.
В рамках этой инновационной программы 150 юношам, жителям различных районов Тюменской области, прошедшим службу в рядах вооруженных сил РФ, успешно сдавшим вступительные тесты по физике и математике и собеседование с ведущими специалистами "Сибнефтепровода", предстоит освоить востребованные в нефтепроводной отрасли профессии.
Обучение предполагается вести в течение 10 месяцев по пяти специальностям: оператор товарный, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту технологических установок, трубопроводчик линейный, электромонтер по ремонту электрооборудования, электрогазосварщик.
Особенностью данного проекта является то, что будущие нефтепроводчики - учащиеся профессионального училища № 36 (пос. Винзили) – пройдут обучение на базе Тюменского учебного центра (ТУЦ) – филиала ОАО "Сибнефтепровод". Их преподавателями и наставниками станут специалисты, прошедшие обучение в ТУЦ.
"Сибнефтепровод" также взял на себя обязательства по выплате ежемесячной
стипендии учащимся в размере 3000 руб. и обеспечению иногородних жильем. В
соответствии с условиями обучения каждому выпускнику курсов гарантировано
последующее трудоустройство на различных объектах АК "Транснефть".