Ежегодно уральские заводы нуждаются в 30 тысячах специалистах
Ежегодная потребность уральских заводов в кадрах составляет 30 тыс. человек, в том числе 21,5 тыс. человек с начальным профессиональным образованием. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе министерства промышленности, энергетики и науки Свердловской области, об этом говорилось на заседании коллегии министерства и президиума областного Союза металлургов.
Сейчас на промышленных предприятиях Свердловской области более 75% всех вакансий приходится на рабочие профессии. Подготовка рабочих для промышленных предприятий области проводится в 117 учреждениях начального профессионального образования. Однако число выпускников ПТУ ежегодно уменьшается на 3-5%.
Говорилось, что в структуре подготовки рабочих также наблюдается уменьшение доли профессий для промышленности. И если специалистов с высшим и средним образованием на заводах достаточно, то рабочих не хватает. Дефицит необходимого количества работников требуемых профессий и квалификации испытывают практически все промышленные предприятия.
В числе основных причин нехватки рабочих назывался невысокий уровень зарплаты, отсутствие стимулов профессионального роста, отсутствие системы профессиональной ориентации и другое.
Вместе с тем, в Верхней Салде, Верхней Пышме, Нижнем Тагиле и других муниципалитетах с участием базовых предприятий "Корпорация "ВСМПО-Ависма", "Уралвагонзавод", "УГМК" выстроена цепочка профессиональной подготовки кадров: школа - профессионально-техническое училище - техникум - ВУЗ.
Так, по инициативе "Уралвагонзавода" создается корпоративный университет в рамках социального партнерства с научно-исследовательскими, образовательными учреждениями и заинтересованными организациями.
Также говорилось, что решить проблему можно за счет внедрения современных "малолюдных" технологий, повышения привлекательности и мотивации труда в промышленности, развития системы заказов и целевых договоров на подготовку кадров, формирования областного образовательного заказа.