Южно-Уральская магистраль готовится к кадровой реформе
Сегодня, 10 марта, в управлении Южно-Уральской магистрали – филиале ОАО "РЖД" прошло совещание, посвященное кадровой политике магистрали в условиях работы в ОАО "Российские железные дороги". Как сообщили Накануне.RU в службе по связям с общественностью ЮУЖД, второй этап реформирования, на котором сейчас находится РЖД, предусматривает модернизацию кадрового состава компании.
На одном из заседаний правления ОАО "РЖД" президент компании Геннадий Фадеев подчеркнул: "Мы должны отметить решающую роль кадров. Отрасль должна развиваться, активно адаптироваться к рыночной среде, приобретать все новые и новые качества субъекта рыночной экономики. Следовательно, предстоит серьезнейшая работа по приобщению кадров к работе в новых условиях".
В целях укомплектования предприятий ЮУЖД квалифицированными рабочими кадрами в 2004 году на базе технических школ Орского учебного центра и Челябинского института путей сообщения было подготовлено 3 195 человек, 11 819 работников массовых профессий повысили свою квалификацию. На дорогу принято 540 молодых специалистов из железнодорожных вузов и техникумов. В составе кадрового резерва на сегодняшний день числится более трех тысяч специалистов.