ТНК-ВР отказывается от непрофильных направлений деятельности
Накануне в понедельник в Нижневартовске состоялось совещание руководителей блоков компании ТНК-ВР. На совещании 2005-й год был объявлен годом борьбы за качество. По словам топ-менеджеров, этот критерий становится главным, опережая по значимости все стоимостные показатели – себестоимость подъема, объемы добычи и т.д. Игорь Дибцев, исполнительный вице-президент, руководитель направления Разведка и Добыча: "Опыт иностранных специалистов бесценен, применяя и успешно реализуя его, мы сможем обеспечить качественный скачок вперед". Разбуривание Усть-Вахской площади наиболее яркий пример использования новых технологий. Здесь, пожалуй, впервые применено подводное бурение – по словам специалистов, полуторокилометровый водопровод, проложенный под рекой – отрада для экологов.
Александр Жагрин, руководитель БЕ "Самотлор": "Всё выполнено безупречно, водопровод проходит под водой и наносит минимальный вред земной поверхности. За этим направлением будущее". Новые технологии в Компании используются не только в нефтедобыче, но и организации всей системы труда. Очередной этап — оптимизация сервисов. Это настоящий экзамен для нового руководителя – сервисный блок Компании возглавил Сергей Брезицкий. По его словам первый шаг – отказ от непрофильных направлений деятельности: "К примеру, по ряду предприятий есть до 20 видов деятельности, хотя называется оно "Подземный ремонт скважин". Ресурсы у нас ограничены, а функционал достаточно большой: от бурения до экологии. Той же экологией должны заниматься специализированные фирмы. В Нижневартовске есть такие предприятия". Качественный труд – качественная оплата труда. С 1 апреля зарплата работников Нижневартовских предприятий Компании увеличится, как минимум на пять процентов – по мнению аналитиков, ТНК-ВР уверенно входит в тройку российских предприятий, которые создают наиболее благоприятные условия труда для своих сотрудников.
Источник: ТК Сфера