Шадринские чиновники составили памятку, чтобы лучше разбираться в муниципальной реформе
Накануне шадринские чиновники составили для себя памятку, в которой указали основные отличия федеральных законов о местном самоуправлении действующего №154 и нового №131. Мэр Шадринска Алексей Кокорин заявил на депутатских слушаниях, что существует множество коллизий, которые возникнут при вступлении в силу 131 закона, но с помощью памятки реформа становится понятнее, воспринимается легче, - сообщили Накануне.RU в пресс-службе Губернатора Курганской области.
Одна из статей нового закона говорит о том, что Муниципальные образования должны заботиться о правильном использовании и охране лесов, расположенных в границах городского округа. А лесной Кодекс утверждает, что лесным фондом распоряжаются федеральные органы власти. Противоречий удастся избежать только при внесении в законодательство соответствующих поправок.
При защите бюджета Шадринска часто возникают проблемы из-за увеличения штатной численности муниципальных чиновников. А новое законодательство требует создания минимум еще трех новых отделов при Администрации города. Только в Отделе культуры необходимо привлечь к работе дополнительно около пяти человек, которые войдут в новое Подразделение защиты и охраны памятников архитектуры. В Шадринске таких архитектурных объектов - свыше 300, до последнего времени они находились на балансе федерального бюджета, а с января - переходят в ведение органов местного самоуправления. В отдел опеки и попечительства, исходя из нормативных начислений, должны принять 18 специалистов.
"По штатной численности это не пройдет, - заявил Алексей Кокорин.- Что даст нам увеличение числа чиновников? Ничего. Есть закон №154 "Об общих принципах местного самоуправления", по которому мы сейчас живем, есть закон "О финансовых основах местного самоуправления" не надо было ничего изобретать. Новый закон будет называться по-другому, но денег в бюджете от этого больше не станет.
При данных обстоятельствах, считает глава Шадринска, надо консолидировано подойти к распределению полномочий, вести сложнейшую кадровую политику и учитывать стратегические направления при формировании бюджета.