Развитие сюжета:
Процесс реструктуризации не должен сказаться ни на объемах работ, ни на уровне зарплаты сотрудников "Тюментрансгаза. Так в интервью Накануне. RU прокомментировал грядущие изменения в структуре предприятия генеральный директор ООО "Тюментрансгаз" Павел Завальный. Реструктуризация "Тюментрансгаза" ожидается в 2006 году, из его состава будет выведено 12 предприятий.
"Процесс реструктуризации "Тюментрансгаза" – это, по сути, неизбежный результат требований правительства РФ и акционеров к "Газпрому" реформировать собственную структуру. Основная цель – повышение качества управления, финансовой прозрачности и эффективности работы "Газпрома" как единого вертикально интегрированного холдинга в условиях создания рынка энергоресурсов в стране, - отметил Павел Завальный, - Сделать это предполагается за счет консолидации в отдельных компаниях активов, не связанных с основным видом деятельности "Газпрома", то есть добычей и транспортом газа. Применительно к нам, речь идет о преобразовании двенадцати, так называемых, непрофильных филиалов ООО "Тюментрансгаз" в самостоятельные юридические лица, которые с января 2006 года будут оказывать нам услуги уже на принципах рынка. Фактически этот процесс не должен сказаться ни на объемах работ, ни на уровне зарплаты сотрудников выводимых из состава предприятия подразделений, так как работы для них достаточно, а экономические показатели, которые имеют филиалы "Тюментрансгаза" сегодня вполне соответствуют показателям аналогичных подразделений, работающих в условиях рынка. Не будет и сокращений рабочих мест. Наоборот, будет их увеличение. Сегодня мы вынуждены искусственно устанавливать лимит численности для этих филиалов, связанный с общими ограничениями по предприятию. После реструктуризации появится возможность принять в эти подразделения на постоянные трудовые места сотрудников, работающих сегодня по трудовым соглашениям. Всем сотрудникам, работающим в выводимых подразделениях, будет предоставлено первоочередное право трудоустройства на те же рабочие места".
По словам Завального, нельзя сказать, что "Тюментрансгаз" выиграет в ходе предстоящей реструктуризации предприятия.
"Экономика страны, "Газпром" с точки зрения прозрачности формирования затрат в монопольном виде деятельности – транспорте газа, очевидно, выиграют, - отметил генеральный директор ООО "Тюментрансгаз", - Дело в том, что подразделения, которые сегодня стали непрофильными, изначально создавались для решения задач обеспечения надежности газотранспортной системы и работы единым коллективом, то есть строители ориентировались на ввод объектов необходимых именно "Тюментрасгазу", ремонтники на выполнение плана капитального ремонта и т.д. Такая модель, как показала практика, при чем в самые сложные для страны и "Газпрома" периоды реформ 90-х годов, наиболее эффективна в управлении и дает максимальный результат. Теперь же, филиалы как юридические лица будут заинтересованы в формировании в первую очередь своей прибыли, выполнении своих показателей, поэтому и управление этими филиалами становится более сложным. Есть и еще один немаловажный момент – это сохранение социального пакета для работников, выводимых подразделений на достигнутом уровне. В условиях конкурентной среды, размер "соцпакета" будет напрямую зависеть от результатов их работы, что может привести к определенной социальной напряженности и потере, как правило, лучших кадров, а это, соответственно возможное снижение качества работ. Поэтому наша задача, задача руководителей всех уровней – "Газпрома", "Тюментрансгаза", руководителей филиалов, выводимых подразделений – достичь целей реструктуризации - повышения прозрачности и эффективности, - не снизив при этом качество работ, а соответственно надежности и безопасности работы ГТС (газотранспортной системы)".