В "Тюментрансгаз" пришла новая смена. На предприятии началась адаптация молодых специалистов
В "Тюментрансгаз" пришла новая смена. Накануне на предприятии начались семинары по адаптации молодых специалистов. В течение двух дней новички узнают об особенностях работы в компании. Первый наказ молодежь получила от топ-менеджеров Общества Сергея Алимова и Сергея Холманского. А во второй половине дня молодым специалистам показали, как работают газотранспортники.
Трудовой стаж участников семинара - полтора-два месяца, они только осваиваются в новом для себя деле. Чтобы ускорить процесс адаптации молодых специалистов, администрация НК проводит подобные встречи. В ходе семинаров новичкам рассказывают об основных направлениях деятельности компании, об условиях труда и социальной политике. Всё это в дальнейшем должно способствовать росту эффективности их труда, а значит, и предприятия в целом. Сергей Алимов, главный инженер Общества, председатель комитета по работе с молодежью, пояснил: "Перед нами встала задача сделать самую большую компанию самой лучшей. Это мероприятие является составляющим звеном".
Работа на крупнейшем в мире газотранспортном предприятии ко многому обязывает. Чтобы добиться успеха и сделать карьеру в "Тюментрансгазе", нужно пройти или, по крайней мере, знать все этапы производства. "Любого руководителя взять - он прошел цепочку от молодого специалиста до генерального, зама или начальника отдела, - отметил заместитель генерального директора ТТГ по кадрам и социальной политике Сергей Холманский. - Попадая в резерв, нужно много работать, и тогда в вашей карьере никто не будет сомневаться, прежде всего - вы сами".
Как именно надо работать, молодые газовики увидели во время экскурсии по компрессорной станции, где им показали цеха и газоперекачивающие агрегаты, ремонтно-наладочные мастерские и сердце компрессорной - главный щит. Эта экскурсия заняла всего 45 минут, но молодые специалисты получили ответы практически на все свои вопросы, - передает ТК "Норд".