Теперь вопросы работников, чьи права были нарушены, будут сразу решаться в суде
После вступления в силу поправок в трудовой кодекс, все вопросы работников, чьи права были нарушены работодателем, будет решать судебный орган. Об этом сегодня на пресс-конференции сообщил заместитель главного государственного инспектора по правовым вопросам государственной инспекции труда Свердловской области Максим Ведерников, рассказывая о том, что изменится для работодателей и работников в связи с поправками в трудовой кодекс РФ".
"Раньше все вопросы по дискриминации работников рассматривались в трудовой инспекции и по рассмотрению передавались в суд. Рассматривать мы могли по закону месяц, а при возникновении спорных вопрос - два. Что, конечно, замедляло решение проблемы. Доходило до того, что у граждан не было возможности в последствии подать в суд", - заявил Максим Ведерников.
Он напомнил, что 30 июня был принят Федеральный закон, после которого в Трудовой кодекс поступило более 300 поправок в более чем 300 статей. Второго октября 2006 года закон вступит в силу. "После вступления в силу поправок в кодекс изменится и большинство технических моментов. Во-первых, в трудовом кодексе не будет разделений на филиалы, предприятия и индивидуальных предпринимателей. Теперь все будут называться "Работодателем". Второй технический момент - каждый работодатель обязан будет предоставлять работнику все правовые акты своей организации, под которыми работник должен будет поставить подпись. Но самое главное, по моему мнению, после вступления в силу данных поправок, каждый работник должен будет понять, что никто за него не ответит и не станет бороться за свои права, кроме него самого", - отметил Максим Ведерников.