Новые правила привлечения мигрантов на работу в России вступают в силу с 15 января.
Согласно постановлению правительства РФ, работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем, обязаны теперь в 10-дневный срок уведомить местное отделение Федеральной миграционной службы /ФМС/. В уведомлении необходимо указать паспортные данные, профессию, квалификацию, трудовой стаж работника, а также срок действия договора.
В случае невыполнения новых требований работодателю придется заплатить штраф в размере от 250 тысяч до 800 тысяч руб за каждого нелегального работника, сообщает ИТАР-ТАСС. |
Впрочем, одновременно "существенно упрощается режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу, повышается ответственность работодателей и снижаются административные барьеры", отмечал ранее глава ФМС Константин Ромодановский.