У индивидуальных предпринимателей Курганской области появилась дополнительная обязанность. Теперь они должны вести трудовые книжки своих работников.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе администрации города Кургана, нововведения определены Федеральным законом «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступил в силу 6 февраля 2006 года. Согласно этому документу, вместе с обязанностью правильного ведения трудовых книжек, на индивидуального предпринимателя также ложится ответственность за их хранение.
В трудовую книжку индивидуальные предприниматели обязаны делать записи только тем сотрудникам, кто проработал у них свыше пяти дней, и только в том случае, если эта работа является основной.
Напомним, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и сведения о награждениях за успехи в работе. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующую статью, ее часть и пункт. Сокращенные записи в трудовой книжке не допускаются.