В Волгоградской области придумали новый механизм оплаты учительского труда
В Волгоградской области начался эксперимент, касающийся новых механизмов оплаты труда в школах.
Как сообщили Накануне.RU в отделе пресс-службы и информации обладминистрации, в опыте участвуют более 300 школ. В этих учебных заведениях увеличат надтарифный фонд – компенсационные и стимулирующие выплаты. Он вырастет на 15%, достигнув 40% фонда оплаты труда. Установление выплат стимулирующего характера зависит от результативности и качества труда педагога. В расчет будут браться показатели компетентности учителя: наличие разработанных образовательных программ, авторских публикаций, эффективное и регулярное применение современных технологий, участие в конкурсах, проведение открытых уроков.
Также предполагается использовать результаты анкетирования обучающихся и родителей, тестирование. Расчет стимулирующей части оплаты труда станет производиться один раз в полугодие на основании заявления учителя.