Развитие сюжета:
Сегодня заместитель председателя правительства Югры по вопросам образования, науки и внешним связям Алексей Майоров и директор департамента образования и науки Алла Грибцова рассказали о ходе введения новой системы оплаты труда в учреждениях образования, о повышении качества работы всей системы с точки зрения содержательности учебного процесса и экономики.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора Югры, комплекс мер социально-экономических преобразований в этой сфере включает в себя уже действующий в автономном округе закон об общественно-государственном управлении в области общего образования и отработанную в экспериментальном режиме новую систему оплаты труда, симулирующую качество работы, как отдельного педагога, так и всего образовательного учреждения. В скором времени будет вводиться нормативно-подушевое финансирование – пока на уровне муниципалитетов, а затем финансовые средства будет получать по нормативам каждое учреждение образования. С введением новой системы оплаты труда появляется возможность создавать реальный фонд надбавок и доплат для стимулирования лучших педагогов, отметили в прес-службе.
Будет введён и новый базисный учебный план, рассчитанный на профильное обучение как на основу работы всех образовательных учреждений. До сего момента такой план являлся преимуществом только гимназий, которые автоматически получали доплаты из бюджета. Теперь все учреждения уравнены в правах, а качество их деятельности будет выявляться при лицензировании, аттестации и аккредитации. То есть доплаты будут выплачиваться не за статус, а за реальные результаты работы.
И ещё одно предстоящее нововведение: штатно-окладная система оплаты труда, учитывающая все виды педагогической работы – уроки, подготовку к ним и внеклассную деятельность. Как считает Алексей Майоров, при этом условии воспитательная работа перестанет быть неким "факультативно-необязательным пожеланием", а превратится в реальную деятельность.