На Южном Урале в центре обслуживания населения выявлены нарушения законодательства о труде
Прокуратура Кусинского района Челябинской области провела проверку исполнения трудового законодательства в "Комплексном центре социального обслуживания населения" в Кусах.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе прокуратуры Челябинской области, был выявлен целый ряд нарушений. В учреждении отсутствует документ, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников, не определены специально уполномоченные лица, которым разрешен доступ к персональным данным. В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных условий: размере заработной платы, сроках ее выплаты, об обязательном страховании работника, режиме рабочего времени и времени отдыха. При приеме на работу не всегда соблюдается обязательность письменной формы трудового договора, у работодателя отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора.
Проверкой были установлены нарушения прав несовершеннолетней девушки, принятой на работу по договору-поручению вместо заключения трудового договора и увольнении экономиста центра по сокращению штатов, которая не была предупреждена за два месяца о предстоящем увольнении и с которой не был произведен окончательный расчет.
По результатам проверки в отношении директора "Комплексного центра социального обслуживания населения" прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).