Руководство Челябэнергосбыта договорилось с сотрудниками
Челябэнергосбыт первым из энергокомпаний, созданных в результате реорганизации единой энергосистемы региона, поставил точку в договорном процессе между работодателем и работниками, сообщили Накануне.RU в пресс-службе ОАО "Челябэнергосбыт". Энергетики подписали коллективный договор между администрацией ОАО "Челябэнергосбыт" и работниками предприятия. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в акционерном обществе и устанавливающий права и обязанности сторон, был подписан в марте, а в силу вступил с 1 января 2007 года.
Договор основан на принципах равноправия, уважения, соблюдения прав и законных интересов сторон. В нём не только сохранены ранее действующие позиции, но и включены новые льготы и гарантии. В частности, установлена минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала в размере две тысячи 700 рублей. Особое внимание уделено охране труда, поскольку нынешний год объявлен РАО "ЕЭС России" годом охраны труда и техники безопасности. Определен список работников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск сверх ежегодного за вредные и опасные условия труда.
Также в договоре пересмотрен раздел "Льготы и гарантии". Теперь сотрудники могут рассчитывать на материальную помощь при рождении ребенка и регистрации брака. Беременным женщинам будет выплачиваться разница между размером пособия, начисленного фондом социального страхования, и средней заработной платой за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам. С этого года работникам Челябэнергосбыта предоставляется трехдневный оплачиваемый отпуск в случае свадьбы самого работника и его детей, рождения ребенка.