Молодые сотрудники НТМК прошли экстремальный тренинг. Они прыгали с тарзанки и пробирались через болото
Молодежные лидеры 24 цехов и подразделений Нижнетагильского металлургического комбината приняли участие в экстремальном учебном семинаре. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Евраза", тeam building (с англ. "построение команды") является популярной формой по созданию позитивных внутренних отношений в рабочих коллективах. Семинар проходил в течение двух дней и включал в себя экстремальный тренинг по командообразованию и деловые игры. На территории оздоровительного комплекса НТМК "Баранчинские огоньки" была специально организована тренировочная база – выложен лабиринт, на высоте более 20 м установлена "тарзанка", натянута сетка-паутина. Все препятствия участники молодежного семинара преодолевали в составе команды. Металлурги вместе перебирались по бревнам через импровизированное болото, вслепую, при помощи товарищей, находили выход из лабиринта, решали логические задачи. Также в рамках необычной акции молодежные лидеры подготовили и представили проекты "Работа с молодежью в моем подразделении" и поучаствовали в КВН-овском штурме.
Семинар такого рода прошел на предприятии впервые. Все его участники получили дипломы и памятные подарки. В ближайшем будущем подобные тренинги пройдут для сотрудников всех остальных подразделений НТМК.
Ежегодно на комбинате проходит более 50 мероприятий, направленных на раскрытие творческого потенциала, повышение профессионального уровня и социальную адаптацию работников в возрасте до 30 лет. Все они включены в программу "Молодежь". В ее рамках металлурги, впервые вступающие в брак, получают единовременную материальную помощь в размере от 3 до 5 тыс. в зависимости от стажа работы на комбинате. В 2006 году такие выплаты получили около 350 человек. Также на НТМК проходят ежегодные конкурсы на звание лучшего по профессии, турниры молодых руководителей, научно-технические конференции, действует заводской клуб молодых семей и клуб авторской песни. Только за прошедший год в этих мероприятиях приняли участие более 3 тыс. человек. Всего на сегодняшний день на НТМК работает более 7 тыс. молодых работников. Это треть всего коллектива предприятия.