Работодатели России хотят сами формировать стандарты образования
По мнению российских работодателей, нынешних студентов учат не тому, что на самом деле востребовано на рынке труда. Как передает корреспондент Накануне.RU, такое заявление было сделано на проходящей в Екатеринбурге конференции, посвященной взаимодействию учебных заведений и работодателей.
Так, например, выяснилось, что после того, как молодой специалист приходит на предприятие, его приходится переучивать с учетом специфики профессии около двух лет. По мнению участников конференции, на данный момент очевидно, что систему образования необходимо реформировать. В качестве основного принципа вместо национального стандарта должен выступить профессиональный стандарт, который бы формулировали работодатели. Как заявил вице-президент "СУАЛ-Холдинга" Анатолий Сысоев, хорошего специалиста при правильном подходе можно подготовить за четыре года – три года на "общую" подготовку, и год – на приобретение узкоспециальных знаний.