Долг по зарплате в Югре сократился с 63 млн до 17 млн рублей
Сегодня в Ханты-Мансийске проходит совещание руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду, занятости, надзору и контролю за соблюдением норм трудового права в Уральском федеральном округе, сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора Югры. По словам заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Андрея Селиванова, в начале 2006 года задолженность по зарплате в Югре составляла около 63 миллионов рублей, по данным на первое января нынешнего года размер невыплат снизился до 17,7 миллионов рублей и эта тенденция уверенно сохраняется.
В ЯНАО снижение задолженности по оплате труда за аналогичный период произошло с 8,2 миллионов до 7 миллионов рублей. Показатели Тюменской области, включают в себя данные автономных округов. Так, в январе 2006 года задолженность по зарплате была более 88 миллионов рублей, в начале этого года она составила около 37 миллионов рублей.
Первый заместитель председателя правительства Югры по вопросам социальной политики Наталья Западнова отметила очевидную разницу на рынках труда нашего региона, Ямала и юга Тюменской области. По её словам, в Югре рынок труда высоко интегрированный, большое внимание уделяется размещению производственных сил и предупреждению нарушений законодательства. Сейчас на большинстве предприятий ХМАО созданы службы, используются современные технологии охраны труда, персонал проходит дополнительное обучение технике безопасности.
Для рынка труда Югры характерны типичные российские проблемы - привлечение иностранной рабочей силы, неполное соответствие направлений профподгтовки учебных заведений потребностям работодателей, низкая грамотность персонала и руководителей организаций в области трудового права. Именно на эти аспекты в работе государственных органов власти обратила внимание Наталья Западнова. Она предложила участникам совещания выработать конструктивные предложения по улучшению ситуаций в этих направлениях деятельности служб по труду, занятости, надзору и контролю за соблюдением норм трудового права.