На НТМК начинается конкурс молодых руководителей. Подано уже 70 заявок
Конкурс молодых руководителей начался на Нижнетагильском металлургическом комбинате. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Евраза", только за первые десять дней приема заявок их подали уже более 70 специалистов комбината. К участию в соревновании приглашаются сотрудники в возрасте до 30 лет, занимающие руководящие должности или состоящие в кадровом резерве. Конкурс проводится в три тура. В первом, теоретическом, молодым специалистам предстоит ответить на вопросы тестов из области технологии металлургического производства, экономики, трудового законодательства, управления персоналом.
Второй этап соревнования пройдет в форме деловой игры и направлен на выявление личностно-деловых компетенций конкурсантов. В финальном, третьем, туре борьбу за победу продолжат 15 лучших молодых работников, которым предстоит продемонстрировать свои лидерские качества и умение работать в команде.
Призёров конкурса на рапорте наградит денежными премиями Управляющий директор НТМК Алексей Кушнарёв. Финалисты будут рекомендованы для зачисления в резерв на высшие руководящие должности предприятия и получат возможность успешного построения карьеры в компании. Прием заявок для участия в состязаниях продлится до 13 апреля. Завершится конкурс молодых руководителей НТМК в конце мая. Мероприятие проводится в рамках реализации программы "Молодежь", утвержденной коллективным договором комбината. Она направлена на профессиональную адаптацию и раскрытие творческого потенциала металлургов. В течение года для молодых работников проходят научно-технические конференции, организуются соревнования на звание "Лучший по профессии", конкурсы "Краса ненаглядная" и "А ну-ка, парни!", спортивные турниры, фестивали заводского клуба авторской песни, турслеты. В настоящее время программа "Молодежь" охватывает порядка 7 тыс. сотрудников предприятия. Это треть всех работающих на НТМК.