На Качканарском ГОКе выбрали лучшую семейную пару
Лучшую семейную пару сотрудников Качканарского горно-обогатительного комбината выбрали на предприятии. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Евраза", титул "Семья года-2007" на ежегодном конкурсе молодых пар Качканарского ГОКа получили Елена и Сергей Мальцевы, крановщик автотракторного цеха и сварщик рудоуправления предприятия, и их дети, трехлетний Даниил и одиннадцатилетний Дима.
В полуторачасовом праздничном шоу на главной сцене Дворца Культуры Качканарского ГОКа выступили семейные пары работников пяти подразделений предприятия вместе со своими детьми, самому маленькому из которых исполнился один год и семь месяцев. Поддержать конкурсантов собралось около 400 болельщиков.
В этом году конкурс был посвящен 50-летию Качканара, который будет отмечаться в конце мая. Семьи рассказывали о себе и своем городе в визитных карточках, представляли достопримечательности Качканара и градообразующее предприятие в конкурсе туристических гидов, участвовали в турнире кулинаров, специально для которого приготовили торты. Также семьи горняков ждал конкурс-сюрприз-викторина "Я город знаю наизусть" и турнир стенгазет. Оценивали претендентов на победу жюри, в состав которого вошли победители прошлогоднего турнира молодых супружеских пар, руководители комбината и сотрудники подразделений производственной и социальной сферы, а также члены профсоюзного комитета предприятия.
Они определили обладателя почетного звания и победителей в номинациях. "Самой артистичной" была признаны Инга и Игорь Гусельниковы, машинист крана и начальник участка, с дочерьми Ладой и Дианой, они же завоевали приз зрительских симпатий. В номинации "Самая веселая семья" победу одержали Ольга и Сергей Болотовы, делопроизводитель и мастер по ремонту оборудования, с сыном Даниилом. Семья Болотовых решила подарить свой приз микроволновую печь детскому дому-интернату для инвалидов в Нижней Туре.
На Качканарском ГОКе работает более 3 тыс. молодых сотрудников или треть всего коллектива. В рамках социальных программ на комбинате разработан комплекс гарантий и льгот, направленных на поддержку молодых семей. На предприятии действует система компенсации процентов по ипотечным кредитам, многодетные и малообеспеченные семьи имеют приоритетное право на бесплатные путевки, для детей сотрудников предприятие предоставляет возможность отдохнуть в лучших санаториях Урала и Черноморского побережья с 90-процентной скидкой.