Работник НТМК стал "Лучшим менеджером структурного подразделения" России
Работник Нижнетагильского металлургического комбината стал победителем всероссийского конкурса на звание "Лучший менеджер структурного подразделения". Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Евраза", он прошел впервые в рамках проекта "Менеджер года", организованного Международной академией менеджмента и Вольным экономическим обществом при поддержке Совета Федерации РФ. Заместитель начальника управления технического контроля НТМК Вячеслав Данилов участвовал в конкурсе столь высокого уровня впервые. Металлург обошел представителей 18 предприятий Москвы, Санкт-Петербурга, Курской, Ростовской областей, республик Коми, Татарстан и других регионов страны. Церемония награждения прошла в Москве в присутствии высокопоставленных госчиновников, известных ученых и представителей деловых кругов.
Вячеслав получил титул "Лучший менеджер структурного подразделения" и диплом. Награду ему вручили Почетный председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ Егор Строев и президент Международной академии менеджмента, член Российской академии наук Степан Ситарян.
Победителей конкурса определяли на региональном и федеральном уровнях. В состав жюри вошли известные ученые, сотрудники государственных органов, ведущие экономисты страны, руководители предприятий. Для участия в турнире Вячеслав написал эссе на тему "Идеальный менеджер" и прошел тест на оценку деловой эффективности. В адрес организаторов также были отправлены документы с указанием динамики экономических показателей работы НТМК за три года и рекомендации руководителей конкурсанта с оценкой его профессиональных и личных качеств.
Сегодня на комбинате действует несколько программ, направленных на формирование высокопрофессионального резерва менеджеров. В прошлом году на предприятии стартовал проект "Школа управляющего директора", в составе которого 14 молодых руководителей комбината получают высшую квалификацию в области менеджмента. С 2004 года на НТМК проходит конкурс "Лучший молодой руководитель". В нем уже приняли участие более 800 менеджеров предприятия. Часть из них по результатам конкурса заняла высокие должностные посты. На предприятии сформирован резерв на замещение руководящих должностей различного уровня. В нем состоит более 1,6 тыс. молодых работников НТМК.