В Свердловской области ввели новую концепцию оплаты труда учителей
Правительство Свердловской области одобрило концепцию системы оплаты труда работников областных государственных общеобразовательных учреждений в условиях нормативного подушевого финансирования.
Как сообщили Накануне.RU в департаменте информационной политики губернатора Свердловской области, это уже не первый опыт региона, в 90-е годы образовательным ведомствам были предложены минимальные социальные стандарты, по которым формировались бюджеты. Сейчас согласно программам социально-экономического развития Российской Федерации предусматривается реформирование бюджетного процесса, в частности в образовании, через переход на подушевое бюджетное финансирование.
Новая система оплаты труда даёт образовательному учреждению возможность самому определять фонд оплаты труда из тех средств, которые по нормативу положены. Фонд оплаты труда имеет три составляющих: гарантированную оплату труда, надбавку за выполнение дополнительных функций и поощрительную часть.
Можно будет учесть победы учеников на олимпиадах, успехи выпускников, авторские программы. Тот, кто занимается только уроками, гарантированно получит деньги лишь за уроки. По словам областного министра общего и профессионального образования Валерия Нестерова, новая система оплаты труда направлена на то, чтобы уйти от единой тарифной сетки, которая не позволяет решать вопросы, связанные с личными успехами (или неуспехами) педагога. "Сегодня, к сожалению, не оплачивается самое главное – талант учителя", - отметил на заседании правительства Валерий Нестеров.