Екатеринбургские соискатели требуют большую зарплату, а работодатели - квалификацию
Низкая квалификация соискателей и высокие требования к будущей работе. Таковы сегодняшние тенденции на рынке труда Екатеринбурга. Как сообщили Накануне.RU в нескольких кадровых агентствах, из-за того, что спрос в определенных областях растет, увеличивается и размер зарплаты, тогда как квалификация работников остается прежней. Причем, многие работодатели готовы платить высокую зарплату, если человек является профессионалом, однако таких крайне мало.
"Компании в кадрах нуждаются всегда. Если год назад нужны были готовые специалисты, то сейчас многие фирмы предпочитают брать молодых людей без опыта работы и самостоятельно их обучать", - говорит замдиректора по рекрутингу ООО "Кадровая компания" "Кадровые технологии" Светлана Кортева. Фирмы начали отказываться от попыток перекупить хорошего работника, поскольку это слишком дорого обходится.
На сегодняшний день самый большой спрос наблюдается на всех специалистов в сфере торговли, финансовых директоров, грамотных бухгалтеров, логистов, маркетологов, работников в строительной сфере. Также требуются дворники, медики, учителя, преподаватели, но на эти должности неохотно идут из-за небольшой зарплаты.