На Ямале сокращения работников поставят на строгий учет
Работодатели Ямала в службы занятости населения муниципальных образований округа будут еженедельно представлять информацию по численности уволенных либо отправленных в бессрочный отпуск работников. Такие рекомендации выработаны в ходе очередного заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа.
Чтобы смягчить негативные последствия финансового кризиса, департамент занятости населения региона намерен проводить еженедельный мониторинг высвобождающихся работников организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата сотрудников в муниципалитетах округа. В планах специалистов департамента организация работы консультативных пунктов, "горячих линий" и предувольнительных консультаций для работников данных организаций. Кроме того, департамент занятости организует взаимодействие с работодателями, планирующими сокращение – это проведение совместных мероприятий и обмен информацией, передает ИА "Рускомпресс".
Директор Департамента занятости населения Ямала Галина Харлан еще раз напомнила работодателям об их ответственности перед работниками и предупредила, что незапланированные увольнения без предоставления сведений в последующем лишают граждан положенных им социальных выплат. Заместитель губернатора Ямала, координатор комиссии со стороны исполнительных органов государственной власти Александр Ким, предложил работодателям напрямую обращаться в администрацию региона в случае возникновения трений с финансовыми структурами. "У нас есть рычаги, в том числе и через надзорные органы, достаточные для того, чтобы влиять на ситуацию. Заработная плата и социальные гарантии – задача номер один", - подчеркнул он.