В Госдуму вносится законопроект, упрощающий процедуру организации забастовок - "чтоб дать клыки и рабочим"
Федерация независимых профсоюзов России инициирует поправки в Трудовой кодекс, которые в случае их принятия упростят проведение забастовок, отменят необходимый сейчас этап предзабастовочных согласительных процедур и необходимость общих собраний профсоюзов для объявления забастовки. Все эти изменения облегчают лишь протестные действия самой ФНПР — большинство же забастовок последних лет организованы независимыми профсоюзами.
В Госдуму вносится законопроект, упрощающий процедуру организации забастовок. Как заявил 6 ноября председатель Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков на краевом форуме профсоюзов во Владивостоке, действующие нормы о забастовках, которые были закреплены в 90-е годы, устарели. "Сейчас у руля предприятий не “красные” директора, которые учились еще на том, что нужно уважать права рабочих, а крепкие капиталистические волки с отросшими клыками. Поэтому клыки надо дать и рабочим",— заявил господин Шмаков. "Клыками" рабочих предполагается наделить в виде упрощенного порядка проведения забастовки, инициированного ФНПР. "По действующему законодательству, если говорить реально, организовать легальную забастовку практически невозможно. Необходимо пройти цепь согласительных процедур, которая занимает не менее 42 дней. Мы предлагаем сократить этот процесс до десяти и менее дней",— заявил господин Шмаков.
Поправки в Трудовой кодекс предполагают исключить участие обязательного сейчас этапа в проведении забастовки — примирительных процедур. Кроме того, забастовку можно будет, согласно поправкам, объявлять без проведения обязательной конференции профсоюза — решением соответствующего профсоюзного органа. Также планируется исключить из кодекса обязанность работников указывать продолжительность забастовки. Поправки также предлагают определять на федеральном уровне и заранее перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки,— сейчас они должны быть выработаны в начале забастовки. Председатель комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям, замглавы ФНПР Олег Нетеребский, один из авторов документа, заявил: "Пройти процедуру согласования перечня минимума работ в течение пяти дней просто невозможно. Чтобы сорвать забастовку, работодатель обязательно найдет зацепки, чтобы процедура была нарушена",— говорит он. Принимать решение о проведении забастовки, согласно поправкам, по-прежнему сможет профсоюз, объединяющий не менее 50% численности работников. Это сохраняет за ФНПР монополию на законные забастовки. Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова отмечает, что признание права на забастовку исключительно "мажоритарных" профсоюзов — "это плохо, поскольку это исключает права всех профсоюзов, которые не входят в ФНПР". Большинство забастовок последних лет инициировано профсоюзами, не входящими в ФНПР, и признавалось судами незаконными, сообщает "Коммерсант".