В Озерске незаконный приказ мог отправить в неоплачиваемый отпуск полторы тысячи работников
По требованию прокурора ЗАТО город Озерск отменен незаконный приказ директора предприятия о временной приостановке работ, ущемляющий трудовые права более полутора тысяч работников, об этом Накануне.RU сообщили в пресс-службе прокуратуры Челябинской области.
Нарушения были выявлены в ходе проверки, проведенной на ЗАО "Южноуральское управление строительством", дело в том, что на предприятии вышел приказ генерального директора о временной приостановке выполнения строительно-монтажных работ. Согласно приказу от 26 ноября 2008 года в связи с приостановлением выполнения строительно-монтажных работ на всех объектах, с 1 января 2009 года на всех работников предприятия должны быть оформлены отпуска без сохранения заработной платы сроком на три месяца. Также, вопреки требованиям законодательства, руководителям структурных подразделений разрешено по согласованию с генеральным директором отзывать работников из отпусков без сохранения заработной платы в связи с производственной необходимостью.
В соответствии с требованиями трудового законодательства отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению, продолжительность отпуска определяется по согласованию между работником и работодателем. Прокурор города на имя генерального директора закрытого акционерного общества "Южноуральское управление строительством" внес протест на незаконный приказ. Протест рассмотрен и полностью удовлетворен, приказ отменен.