В Надымском районе создан резерв управленческих кадров
В администрации Надымского района завершено формирование резерва управленческих кадров на должности органов местного самоуправления, должности руководителей муниципальных организаций приоритетных сфер экономики. Одной из основных задач резерва управленческих кадров является обеспечение эффективности их подбора, расстановки и ротации, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами, стимулирование их служебной активности, содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров, сообщили Накануне.RU в информационно-аналитическом управлении администрации Надымского района.
Отбор кандидатов проводился в два этапа. Первый этап - организационный, предусматривающий размещение информации о начале приема документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации, создание комиссии при главе муниципального образования по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Второй этап - работа комиссии по проведению отбора кандидатов, проведение экзаменационно-оценочных мероприятий, подготовка предложений по кандидатурам, успешно прошедшим отбор, для включения их в резерв управленческих кадров.
Заявки на участие подали 25 человек. В числе кандидатов - государственные и муниципальные служащие, руководители муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования, лица, имеющие большой стаж работы по специальности и опыт профессиональной деятельности на руководящих должностях. Комиссией при главе муниципального образования были отобраны кандидаты, в полной мере соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, для замещения которых формируется резерв. Успешно пройдя экзаменационно-оценочные мероприятия, 22 человека включены в резерв управленческих кадров Надымского района.