В "Ноябрьскнефтегазе" прошла конференция наставников молодых специалистов
Накануне в "Ноябрьскнефтегазе" прошла конференция наставников молодых специалистов, в которой приняли участие руководители и сотрудники кадровых служб ОАО "Газпром нефть" и дочерних предприятий.
Программа конференции включала в себя обмен опытом, тренинги и презентацию новой системы работы с молодыми специалистами. Руководством ОАО "Газпром нефть" было предложено всем дочерним Обществам взять на вооружение единый стандарт адаптации новичков в коллективе. Основное нововведение заключается в том, что с нынешнего года за молодыми специалистами ОАО "Газпром нефть" на три года будет прикреплен наставник. В его функции будет входить помощь выпускнику ВУЗа в освоении на рабочем месте, в приобретении практических знаний и навыков. Основная цель института наставничества помочь молодому специалисту стать полноправным членом коллектива, сообщили Накануне.RU в департаменте общественных связей ОАО "Сибнефть-Ноябрьскнефтегаз".
Наставнику предстоит в течение трех лет участвовать в периодической оценке личностных и профессиональных качеств своего подопечного и помогать ему развиваться по специальной индивидуальной программе, достигать целей и продвигаться по служебной лестнице. По словам начальника Управления развития и подготовки кадров ОАО "Газпром нефть" Ирины Безменовой, Компании очень важно иметь самую лучшую систему подготовки молодых специалистов. "Мы обобщили весь наработанный опыт и теперь хотим внедрить единую систему на всех предприятиях", - сказала Ирина Константиновна. Ежегодно на работу в структурные подразделения и дочерние общества "Ноябрьскнефтегаза" приходят 100 молодых специалистов.