На НТМК выбрали лучшего молодого менеджера
На НТМК выбрали лучшего молодого руководителя подразделений предприятия.
29-летний сменный мастер доменного цеха Нижнетагильского металлургического комбината Константин Миронов удостоен звания "Лучший молодой руководитель-2008". Он выдержал конкурсный марафон продолжительностью в полтора месяца, на пути к победе обойдя 214 конкурентов – перспективных руководителей и специалистов различных подразделений НТМК, которые состоят в резерве на замещение руководящих должностей. Константин Миронов в настоящее время возглавляет один из производственных коллективов доменной печи №5, самой современной на комбинате. В конкурсе молодых руководителей Константин участвовал в течение 5 лет, с момента его основания на предприятии, металлург ежегодно улучшал свой результат и упорно добивался победы.
Как сообщили Накануне.RU в региональном пресс-центре "Евраза", конкурс проходил в три этапа. В первом туре участники проходили тестирование на знание технологий производства, экономики, трудового законодательства, системы менеджмента качества, техники безопасности, особенностей управления персоналом. 50 человек, показавшие лучшие результаты, прошли во второй тур, где проверялись их лидерские качества, умение работать с информацией и правильно распоряжаться своим временем. К финальной части конкурса, состоявшей из двух этапов, были допущены 15 участников. Сначала претенденты разрабатывали и презентовали свои проекты решения сложной производственной проблемы, по окончании конкурса разработки молодых руководителей направлены в конкретные подразделения для практической реализации. Затем состоялся двухдневный ассессмент-центр, он включал в себя деловые и ролевые игры. Молодые менеджеры справлялись с предзабастовочной ситуацией на условном промышленном предприятии, расставляли приоритеты управления, решали кадровые и организационные вопросы.